いま注目の人物、津野香奈美（つの かなみ）さんをご存知ですか？
大学教授の彼女は、エリート街道をまっすぐ進みながらも、社会貢献にも力を入れている次世代のキーパーソン。
本記事では、津野香奈美さんのこれまでの経歴・実績などを詳しくご紹介します！
津野香奈美のwiki経歴プロフィール！
津野香奈美さんのプロフィールはこちらです。
・名前：津野 香奈美（つの かなみ）
・年齢：40歳代（推定）
・所属：神奈川県立保健福祉大学 イノベーション政策研究センター
東京医科歯科大学卒の超秀才！ハーバード大学で研究も！
津野香奈美さんは東京医科歯科大学を卒業後、東京大学大学院や和歌山県立医科大学で博士号を取得しています。
医学だけでなく、福祉や労働環境など幅広い分野に精通しているようです。
学部時代から職場のストレス、ハラスメント、メンタルヘルスといった社会的課題に強い関心を持っており、研究者の道へ。
特筆すべきは、ハーバード大学で客員研究員として活動していたこと。
グローバルな視点で職場の心理的安全性や組織文化について研究し、国際的な知見を日本にフィードバックするなど、学術界でも高く評価されています。
数々の有名大学で講師や教授を務める！
津野香奈美さんは、大学教育の現場にも積極的に関わっています。
これまでに、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、産業医科大学など、名だたる大学で講師・非常勤教授を歴任してきました。
現在は、神奈川県立保健福祉大学にて教授をしています。
講義では、「働く人のメンタルヘルス」「パワハラと労働法」「職場の対人関係と心理学」など、現代の働き方に深く関わるテーマを扱っており、学生や社会人から高い支持を集めています。
厚生労働省にてパワハラの検討委員に！
津野香奈美さんの専門知識は、政策立案の現場でも活かされています。
彼女は、厚生労働省のパワハラ対策検討委員会の委員に選ばれ、企業のパワハラ防止措置のあり方について、具体的な提言を行っています。
そのほか、労働環境改善、ジェンダー平等、育児と仕事の両立など、現代日本が直面する多くの課題に関しても委員として発言・関与しており、政策への影響力は年々高まっています。
書籍「パワハラ上司を科学する」が優秀賞に！
2023年に出版された彼女の著書『パワハラ上司を科学する』は、多くの読者に衝撃と共感を与え、話題となりました。
この本では、パワハラのメカニズムを心理学とデータ分析の観点から深く掘り下げ、職場での対処法や予防策を科学的に解説。
発売直後から高評価を受け、HRアワード2023では優秀賞を受賞しています。
読者からは「感情論ではなく、科学的に語られていて納得感がある」「経営者も管理職も読むべき一冊」と絶賛され、ビジネス書としてロングセラーとなっています。
まとめ
津野香奈美さんは、東京医科歯科大学卒の異色の研究者として、医学と社会科学の視点を融合させたユニークなアプローチで、職場環境の改善や働き方改革をリードしています。
ハーバード大学での国際的な研究経験をはじめ、大学教育、政策提言、出版活動と、幅広いフィールドで活躍。
とくに、パワハラやメンタルヘルスの分野においては第一人者といえる存在です。
今後も、津野香奈美さんの動向や新たな提言に注目が集まりそうです！
コメント